Choisir le bon team building
Vous envisagez d’organiser un team building pour renforcer la cohésion de vos équipes ? Vous recherchez des activités pour dynamiser votre séminaire, mais vous vous sentez perdu devant la diversité de l’offre ? Les activités de team building sont de plus en plus demandées par les entreprises et, en conséquence, de plus en plus nombreuses ! L’agence SMC Groupe vous livre les conseils indispensables pour choisir le team building qui convient à votre organisation. Proposer ce type d’événement engendre des coûts parfois élevés. Raison de plus pour ne pas se tromper !
Un team building, à quoi ça sert ?
Un team building (« construction d’équipe » en anglais) a pour but principal de resserrer les liens au sein d’un groupe ou d’une organisation, afin d’en améliorer la productivité et d’optimiser les compétences de chacun. Concrètement, l’entreprise propose une ou plusieurs activités à ses collaborateurs au cours d’un séminaire d’entreprise ou lors de journées événementielles dédiées. Sous la forme de jeux et de challenges à relever ensemble, ces animations permettent de développer les valeurs collectives. Communication, entraide, partage, esprit d’équipe, coordination, écoute sont ainsi au cœur d’un team building.
L’idée est de placer les salariés hors du cadre de travail habituel. En perdant ses repères, chaque individu sera en effet plus à même de se mettre au service du collectif pour relever le défi incombant au groupe. Le team building insuffle ainsi une nouvelle dynamique au sein d’une entité, renforce la motivation de ses membres et soude les équipes. Autant d’acquis qui seront ensuite exploités au sein de l’entreprise, une fois les collaborateurs de retour au bureau.
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Définir précisément les objectifs de son team building
À chaque problématique, son team building ! Une société cherchant à résoudre des problèmes internes ne choisira pas les mêmes activités événementielles qu’une entreprise désirant intégrer de nouveaux membres de l’équipe. La première question à se poser au moment de choisir son team building est donc : quels sont les objectifs de cet événement pour mon organisation ?
S’agit-il de dénouer les tensions (mauvaise ambiance au sein d’une équipe, stress, manque de communication, baisse de motivation…), d’accompagner les salariés dans un moment clé pour l’entreprise (réorganisation interne, fusion avec une autre société…) ? L’idée du team building part-elle au contraire d’une situation positive (résultats en progression, intégration de nouveaux collaborateurs…) ? Définir le contexte dans lequel se trouve l’entreprise ainsi que son besoin est indispensable avant de se lancer dans le choix de l’activité !
Sélectionner les activités de team building les plus pertinentes
Une fois ses objectifs déterminés, il est judicieux de se faire conseiller par à une agence spécialisée afin de sélectionner la ou les animations appropriées. Celle-ci s’appuiera sur un ensemble de paramètres pour garantir la réussite du team building. Il convient par exemple de tenir compte de la moyenne d’âge et des centres d’intérêt de votre cible. Un team building sera efficace si, et seulement si, vos collaborateurs prennent du plaisir à y participer et à s’y investir. L’activité doit être ludique et motivante. Il faudra donc éviter un défi sportif trop technique si plusieurs membres de votre équipe détestent l’activité physique…
Les jeux d’équipe
Escape games, rallyes et chasses aux trésors font partie des team buildings les plus populaires du moment. En mettant plusieurs équipes en compétition, ces animations favorisent l’émulation au sein d’un groupe. De plus, chacun met ses compétences au service du collectif afin de résoudre une énigme ou de devancer les concurrents. Les jeux d’équipe sont donc un excellent moyen de renforcer la cohésion entre les collaborateurs.
Les animations culturelles et artistiques
Se retrouver autour d’une activité culturelle permet de mieux connaître ses collègues, de se découvrir des centres d’intérêt communs et donc de développer les échanges. Un atelier œnologie, un cours de danse ou un atelier chant/chorale par exemple vont favoriser la complicité et permettront de tisser des liens plus forts entre les salariés.
Le team building sportif
Parfaites pour améliorer la communication et faire émerger un esprit d’entraide à l’intérieur d’une équipe, les activités sportives favorisent également l’intégration des nouveaux salariés. De plus, elles peuvent dévoiler de nouveaux comportements de leader ou de médiateur chez certains collaborateurs. Challenge multi-activités, rafting, canyoning, karting, randonnée en raquette, etc. : le choix est vaste !
Le team building créatif ou solidaire
Réaliser une recette de cuisine, une vidéo, écrire une chanson : ces activités sont idéales pour évacuer le stress, stimuler la créativité et faire émerger des talents au sein d’un groupe. Privilégier une action responsable permet également de partager et de concrétiser les valeurs de votre entreprise ainsi que votre démarche RSE avec par exemple une course solidaire, aide à l’insertion professionnelle, ramassage de déchets sauvages, chantier collectif de rénovation… A travers ces actions vertueuses, l’engagement de vos salariés sera renforcé, ainsi que le lien entre collaborateurs.
Personnaliser son événement d’entreprise
Vous avez identifié votre problématique, votre cible et défini une enveloppe budgétaire ?
L’agence SMC Groupe, forte de plus de 25 ans d’expérience, vous ouvre l’accès à une large base de team-building personnalisables, mais également à des créations sur mesure dans des lieux adaptés et soutenu par une communication performante.
Bien entendu, nous sommes également en mesure d’organiser votre événement d’entreprise digitalisé, dont les offres se sont multipliées dernièrement avec la crise sanitaire, mais pour lesquelles il faut bien mesurer le fonctionnement, les contraintes techniques et le cadre de pratique.
L’expérience et la créativité de notre équipe conjugués au vaste réseau de prestataires rigoureusement sélectionnés constitue la meilleure garantie pour un team building de qualité.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’organisation d’événements professionnels ? Consultez le dernier chapitre de notre guide événementiel : comment choisir une agence pour son événement d’entreprise ?
